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슬랙을 활용한 소통 구조 설계법: 채널, 봇, 알림 정리

스마트워크 환경에서 슬랙이 중요한 이유스마트워크가 일상화된 지금, 실시간 커뮤니케이션의 효율은 팀의 생산성과 직결됩니다. 이메일은 느리고, 메신저는 업무 흐름을 관리하기엔 기능이 제한적입니다. 이 사이에서 "슬랙(Slack)"은 빠른 소통과 명확한 협업의 균형을 갖춘 도구로 각광받고 있으며, 많은 원격 팀과 1인 사업자, 프리랜서들도 슬랙을 메인 커뮤니케이션 툴로 선택하고 있습니다.하지만 슬랙도 제대로 설계하지 않으면 메시지 폭탄과 알림 지옥에 빠질 수 있습니다. 채널이 정리되지 않고, DM이 뒤섞이며, 봇 알림까지 무분별하게 울린다면 오히려 집중력이 흐트러지고 피로도만 증가하게 됩니다. 결국 슬랙은 설계와 사용 습관에 따라 ‘생산성 도구’가 될 수도, ‘산만함 유발자’가 될 수도 있는 양면적인 플랫폼입..

성과 관리와 피드백 루틴: 1인 사업자를 위한 OKR 가이드

1인 사업자에게도 성과 시스템이 필요합니다많은 1인 기업, 프리랜서, 디지털 노마드들이 시간과 자율성을 최대 장점으로 꼽습니다. 하지만 반대로 조직이나 상사가 없기 때문에 목표가 흐릿해지거나, 성과에 대한 피드백이 부재한 채 일을 이어가는 경우도 많습니다. 일정은 유연하지만 방향이 불분명한 상태에서는 집중력과 동기 유지가 점차 어려워집니다.이러한 문제를 해결하기 위해서는 ‘자기 주도형 성과 관리 체계’가 필요합니다. 그중에서도 "OKR(Objectives and Key Results)"은 1인 사업자에게 매우 효과적인 도구입니다. OKR은 구글, 인텔, 링크드인 등 실리콘밸리의 유수 기업들이 사용하는 성과관리 프레임워크로, "목표(Objective)와 그 목표를 달성하기 위한 핵심 결과(Key Resul..